L’entrée dans le 21ème siècle, nous invite à modifier nos rapports aux autres, à innover dans nos pratiques sociales et de s’ouvrir à de nouvelles formes d’organisations sociales.

Pour les collectivités Territoriales permettent d ‘enrichir: 
asterisque.jpg  Les salariés  par le biais des ateliers spécifiques et adaptés à leurs besoins :

  • Des ateliers de Communication Non Violente : Opérer une transition dans nos rapports entre collègue de travail au sein d’un service, à tous les échelons.
  • Des ateliers sur Intelligence collective : Faire émerger les idées d’un service ou d’une collectivité entière autour d’un projet émergent, d’un aménagement de service ou de bureaux, etc.
  • Des ateliers sur la Gouvernance : Trouver Le mode de gouvernance entre tous les acteurs permettant à chacun de trouver sa juste place.

asterisque.jpg  Pour les administrés

  • Des ateliers créant  les conditions pour réduire le fossé entre administrés et élus, créer de nouveaux liens, enrayer la montée de la violence.
  • Des ateliers sur Intelligence collective : inviter la population  à participer à l’émergence d’un nouveau projet.
  • Des ateliers de Communication Non Violente : apporter de nouvelles formes de savoir vivre ensemble, de respect, de diversité.
  • Des ateliers sur la Gouvernance : favoriser et être à l’écoute de nouvelles demandes de participation à la vie de cité.


Autres structures :  SIAE, DLA…
Je vous propose un partenariat autour des questions de relations humaines, projet professionnel, de la communication, etc.


asterisque.jpg  DLA : Accompagnement des structures autour de 3 axes :

  • Gouvernance
  • Communication Non Violente
  • porteur de projets et développement d’activité

asterisque.jpg  SIAE : Accompagnement de vos accompagnés autour de 4 axes : 

  • Projet de vie et projet professionnel
  • Communication Non Violente 
  • Intelligence collective
  • Gouvernance

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